Incidencia de la investigación y desarrollo y el capital humano en el desempeño innovador de las empresas industriales ecuatorianas

Abstract

La investigación tiene como objetivo examinar la relación entre la Investigación y desarrollo (I&D) interna y externa, y el capital humano con el desempeño innovador de las empresas de manufacturas del Ecuador. Es un estudio cuantitativo, no experimental y transversal que utiliza la data de la última encuesta de actividades de innovación del año 2015 desarrollada por el INEC. La investigación contribuye con evidencia empírica en los países en desarrollo donde la evidencia es escasa. Los resultados de la investigación indican que la Investigación y Desarrollo Interna y Externa se relaciona en forma significativa con la innovación de productos y procesos, mientras que no se encontró relación significativa entre los gastos de I&D interna y externa con la innovación de productos y procesos. En lo referente al capital humano los resultados muestran que el stock de conocimientos representados por el número de trabajadores se relaciona con la innovación de productos y procesos, mientras que los trabajadores con educación
superior se relacionan significativamente con la innovación de productos y los gastos en capacitación de las actividades de innovación se relacionan significativamente sólo con la innovación de procesos. Los resultados de esta investigación son de utilidad práctica de Gerentes y Administradores de las empresas industriales que pueden incrementar el potencial innovador de sus empresas a través de incrementar la I&D en sus empresas e incrementar el Capital humano.