Responsabilidad social corporativa: caso contratación formal e informal en empresas de servicio de estibas en la ciudad de Guayaquil
Palabras clave:
Contratación, Social, Responsabilidad Social Corporativo, Recursos Humanos, Estibas, EPPResumen
La presente investigación tuvo como objetivo identificar el impacto de la Responsabilidad Social Corporativa en el ámbito de contratación formal e informal en empresas de servicio de estibas en Guayaquil, la metodología empleada tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y un alcance correlacional y transversal, se aplicó una encuesta y un análisis documental en escala de Likert, el análisis estadístico se realizó con el software SPSS para la aplicación de pruebas de Kolmogorov - Sminov. La fiabilidad del instrumento se respalda por el valor obtenido de 0.935 coeficiente alfa de Cronbach, la correlación de las variables con el coeficiente de Spearman obtenido 0,745, estas relaciones también fueron confirmadas con la medida de adecuación KMO cuyo valor fue de 0.866, los resultados obtenidos demuestran que la RSC tiene una incidencia significativa en el ambiente laboral provocando una alta productividad en los colaboradores y que permite a las empresas alcanzar un crecimiento económico sostenible.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Leonardo García Gualancañay, Ana Brito Garcia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.