Determinantes de la participación laboral femenina en Ecuador: Aplicación de un modelo de probabilidad lineal (GLM) en los años 2018 y 2020
Palabras clave:
Mujer ecuatoriana, COVID-19, Desigualdades históricas, Mitigando, Responsabilidades del hogar, Frenar, ProcesoResumen
El objetivo principal de este artículo es poner en evidencia las características que tiene la mujer ecuatoriana, a la hora de tener un empleo en los años 2018 y 2020, esto porque, una crisis como la de la COVID-19, puede causar cambios sociales y económicos en la estructura de un país, generalmente, aumentando las desigualdades históricas existentes. Se utiliza un modelo de probabilidad lineal (GLM), con variables obtenidas de la Encuesta Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) a nivel de personas, para los años de estudio. Los resultados muestran que la participación de la fuerza laboral femenina sigue desequilibrada por las responsabilidades del hogar y prejuicios sociales. A pesar de que, en las últimas décadas esta situación se ha ido mitigando, la COVID-19 ha frenado este
avance.
